El pasado 27 de abril María Luisa Méndez, directora de COES y académica del Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales UC, participó del podcast La Dosis, conducido por la periodista Alejandra Matus, para reflexionar en torno al estudio «Movilidad social en Chile hoy: desafíos y barreras» lanzado recientemente por COES.
Revisa aquí lo que fue su participación:
Dentro de lo abordado en la conversación, un punto muy relevante fue el rol de las mujeres en la movilidad social. Sobre esto, María Luisa Méndez comentó que «La movilidad social de ciertas sociedades se concentra fundamentalmente en las mujeres, o sea, que las mujeres aportan más a las trayectorias de movilidad social que los hombres en las sociedades contemporáneas»
¿Por qué la movilidad social de las mujeres puede ser más beneficiosa para la sociedad?
Como contexto la académica IEUT, señala que de acuerdo a lo arrojado por el estudio «Movilidad social en Chile hoy: desafíos y barreras» «Las mujeres han aumentado sustantivamente sus niveles educativos» detallando que, por ejemplo, «en la actualidad tienen una participación en las universidades que es igual a la de los estudiantes hombres, si uno mira resultados por desempeño educativo las niñas y mujeres en los colegios y universidades tienen un desempeño generalmente mayor incluso que los estudiantes hombres, sin embargo, al entrar al mercado laboral no siempre hay un correlato igualitario en ingresos» sobre esto último, la también directora COES, añade que «uno de los obstáculos más complejos para la movilidad es que a mayor educación más brechas salariales hay entre hombres y mujeres».
En cuanto a la implicancia que la movilidad social de las mujeres tiene para el resto de la sociedad, María Luisa señala dos aspectos relevantes: «Estas historias de mujeres son importantes porque por una parte, las que cuidan, las que crían, son referentes, tienden a aportar muy fuertemente a modelos de rol de hijos e hijas, esto está demostrado por datos cuantitativos. Es bueno tener una madre que sea educada y que desarrolle su trayectoria laboral de forma satisfactoria, porque se ha estudiado el impacto que tiene en la generación posterior y es uno de los factores que más aporta».
Finalmente, comenta que «Se ha demostrado que mujeres exitosas arrastran a mujeres más jóvenes, en el sentido de ser compañeras, modelos, de armar organizaciones y con ello aportan a formas de solidaridad social que son tan necesarias en el mundo actual«.
Revive aquí la conversación completa:
